Что значит Асессор поисковых систем. Словарь SEO терминов

Содержание:

Кто такой асессор поисковых систем

Асессор («asessor» в переводе с латыни «оценщик») – это человек, сотрудник поисковой системы, который вручную оценивает качество поисковой выдачи по заданным критериям. Его главная задача – обучить нейронную сеть самостоятельно анализировать информацию и улучшать качество результатов поиска.

Получить бесплатную консультацию от SEO-эксперта по вашему сайту

Чем занимаются асессоры

Поисковые системы регулярно обновляют и совершенствуют свои алгоритмы, но для любых изменений им нужны определенные данные. Сбором этих данных как раз и занимаются асессоры. Они изучают введенные пользователями запросы, анализируют выдачу и сайты в результатах поиска. После чего делают выводы о том, релевантен ли представленный веб-ресурс и можно ли каким-либо образом улучшить работу поисковика. Вся эта информация передается в обучающий центр.

Приведем несколько примеров, чем занимаются асессоры поисковых систем.

1. Анализ выдачи

Допустим, на запрос «купить горный велосипед» поисковая система показывает:

страницу интернет-магазина с горными велосипедами;
статью о том, как выбрать велосипед;
компанию по ремонту горных велосипедов.

Асессор определяет намерение пользователя и оценивает, насколько правильно составлена выдача. Он указывает, что под этот запрос лучше всего подходит первый сайт, а второй и третий не соответствуют.

2. Оценка качества и релевантности сайтов

Асессор открывает сайт и проверяет, насколько качественный и полезный на нем размещен контент. Соответствует ли информация принципам E-A-T, то есть является ли она экспертной, достоверной и авторитетной.

Данные, полученные асессором поисковых систем, значительно влияют на позиции сайта в выдаче. Если он обнаружит, что веб-ресурс не соответствует требованиям, его рейтинг упадёт. А наличие большого числа нарушений может привести к полному исключению из индекса.

Как стать асессором

Это востребованная и хорошо оплачиваемая профессия. Но к её соискателям у поисковых систем есть особые требования:

Отличное владение компьютером;
Уверенное знание английского языка;
Высокая эрудиция и грамотность;
Внимательность и усидчивость.

Яндекс набирает сотрудников на эту должность на платформе «Яндекс.Толока». Там можно найти задания различной сложности, и есть возможность для новичков обучиться профессии.