Не всі професії сфери інформаційних технологій пов'язані тільки з програмуванням. Давайте розглянемо найбільш затребувані не технічні спеціальності в ІТ-індустрії, які відкривають цю професійну область з абсолютно іншого боку.
зміст:
- Переваги IT-сфери для розвитку кар'єри
- Популярні IT-професії, не пов'язані з програмуванням
- висновки
Переваги IT-сфери для розвитку кар'єри
Робота в індустрії інформаційних технологій незалежно від обраного напрямку має низку переваг в порівнянні з більшістю інших сфер діяльності. Серед них:
- Високий ступінь затребуваності
Складно уявити ситуацію, коли необхідність в передачі і обробці інформації зникне. Поки вона існує, фахівцям, які працюють в області IT, безробіття не загрожує. - Престиж
Володарі IT-професій зазвичай користуються належною повагою і серйозним ставленням з боку оточуючих. - Цікаве коло спілкування
Люди, які працюють в сфері інформаційних технологій, інтелектуальні, утворені і часто різнобічно розвинені. І це твердження стосується не тільки до виключно технічним фахівцям, але і IT-шникам НЕ програмістам. - Гідний рівень доходу
Заробітна плата фахівців IT-індустрії зазвичай перевищує середній дохід представників інших професійних напрямків в регіоні. Це справедливо як для працівників іноземних компаній, так і вітчизняних підприємств. - Цікава сфера
Інформаційні технології в останні десятиліття розвиваються стрімко і нестримно. Сьогодні ця область пов'язана з інноваціями у всіх сферах життя. Тому робота в IT-індустрії викликає інтерес. - Широкі можливості за рахунок свободи вибору робочого місця
Сфера IT не обмежує у виборі форми і порядку взаємодії з роботодавцем, командою співвиконавців і клієнтами. Така свобода і широта можливостей дозволяє організувати робочий процес максимально зручно і вигідно для себе.
Популярні IT-професії, не пов'язані з програмуванням
Не всі здатні і готові присвятити своє професійне життя побудови і обробці цифрових кодів. Але в сфері інформаційних технологій існує чимало спеціальностей, які не припускають глибоких знань в програмуванні. Розглянемо ТОП-7 з них.
SEO-маркетолог
Зміни алгоритмів пошукових систем останніх років і коригування покладених на SEO-фахівців завдань визначили розвиток даної професії в бік злиття з маркетингом. Сфера діяльності сеошника давно не обмежується тільки технічної оптимізацією сайту. Сучасне SEO-просування вимагає вміння вирішувати різноманітні питання, серед яких:
- організація і побудова взаємин із замовником;
- створення плану розвитку інтернет-проекту;
- формування списку необхідних дій для просування сайту в ТОП пошукової видачі;
- комплексний аудит сайту;
- аналіз конкурентів і бізнес-ніші;
- вивчення характеру цільової аудиторії;
- внутрішня оптимізація;
- підготовка ТЗ для копірайтерів, Дизайнерів, програмістів та інших фахівців, залучених в проект, а також перевірка якості їх роботи;
- розміщення зовнішніх посилань на тематичних майданчиках;
- контроль і аналіз динаміки показників сайту;
- відстеження оновлень пошукових алгоритмів ранжирування і внесення змін у відповідність з ними.
Професія SEO-маркетолога значно розширила рамки обов'язків SEO-фахівця. До звичного, виключно технічного функціоналу, додалися нові напрямки. Вони урізноманітнили специфіку роботи і зміцнили позиції оптимізатора в рамках розвитку інтернет-проекту.
Щоб стати SEO-шником не потрібно бути програмістом, Проте базові знання HTML все-таки знадобляться. Вони допоможуть оцінити функціонал сайту, провести якісну внутрішню оптимізацію і правильно сформулювати технічне завдання для вузьких фахівців.
Менеджер проектів / Project Manager
Project Manager є ключовою фігурою при розробці, виконанні та здачі проекту. У число основних завдань цього фахівця входять:
- узгодження ТЗ з замовником;
- оцінка вартості розробки проекту;
- управління процесом виконання;
- організація роботи команди фахівців і побудова взаємодії між ними;
- контроль за дотриманням якості і термінів;
- перевірка проміжних і підсумкових результатів роботи щодо ТЗ;
- звітність.
Менеджер проектів є сполучною ланкою між продуктом, замовником і виконавцями. Ця професія підходить людям, які непогано розбираються в інформаційних технологіях і володіють прекрасними організаторськими здібностями. Саме Project Manager несе відповідальність за ефективність роботи команди і реалізації проекту.
копірайтер
Автор текстів, який добре володіє IT-тематикою і в цілому цікавиться розвитком цього напрямку, має можливість доповнити команду програмістів і стати якимось перекладачем з мови кодів. У його завдання входить донести складні технічні дані до середньостатистичних користувачів зрозумілим і простою мовою. Мета — зацікавити, розширити пізнання і збільшити залученість в використання інноваційних розробок.
навички та знання, необхідні копірайтеру IT-сфери:
- вміння доносити навіть складні думки до користувачів доступним для розуміння цільової аудиторії мовою;
- чудове володіння російською і мінімум одним іноземним мовами;
- високі комунікативні навички;
- логічне мислення;
- вміння працювати з різними джерелами інформації і створювати на основі отриманих даних добре структуровані і зручні для вивчення текстові матеріали;
- технічний склад розуму в поєднанні з розвиненими творчими здібностями;
- володіння як мінімум базовими уявленнями про програмування.
IT-копірайтери створюють контент для спеціалізованих видань, тематичних порталів, блогів, соціальних мереж, новинних стрічок, співпрацюють з видавництвами.
IT-рекрутер і HR-менеджер
Підбір і найм співробітників — ще одна сфера, що дозволяє працювати в IT, не будучи при цьому програмістом. Ейчар і ІТ-рекрутер взаємодіють з програмістами, але не мають ніякого відношення до коду, Хоча і повинні розуміти специфіку роботи в цій галузі.
В обов'язки IT-рекрутерів входить підбір, організація співбесід і відбір здобувачів відповідно до вимог вакансії. HR-менеджери відповідають за швидке і комфортне вливання в колектив нових співробітників, згуртованість і ефективність роботи команди.
Вимоги до IT-рекрутерів:
- добре знання ринку праці і вміння працювати з інформаційними ресурсами про наймання співробітників;
- високі комунікативні якості;
- вміння проводити інтерв'ю та « читати » людей;
- вміння резюмувати отриману інформацію і співвідносити її з даними про вакансії;
- розуміння специфіки роботи IT-фахівців.
HR-менеджеру для ефективного виконання своїх функцій необхідно вміти:
- спілкуватися з людьми, розкривати їх потенціал в ході особистих бесід, при вивченні анкет;
- розробляти мотивують і спрямовані на побудову ефективної команди програми;
- взаємодіяти з іншими відділами компанії з кадрових питаннями;
- вести документообіг.
У невеликих компаніях ці посади часто об'єднані в одну.
Менеджер з продажу / Sales manager
Основна мета роботи цього фахівця — зростання прибутку. Менеджеру з продажу в IT сфері не потрібно знати програмування. Але, як і в будь-який інший бізнес-ніші, він повинен прекрасно розбиратися в реалізованому продукті. Йому потрібно не просто переконати клієнта зробити покупку, а розкрити перед ним всі переваги пропозиції, які той може отримати.
Необхідні навички представника професії:
- активні техніки продажів;
- пошук клієнтів;
- знання CRM-систем;
- розвинені комунікативні якості;
- вміння при спілкуванні ( усному або письмовому ) виявити потреби потенційного клієнта;
- ефективна робота з запереченнями;
- створення продають комерційних пропозицій і презентація продукту;
- робота з документами, які супроводжують угоду;
- розуміння специфіки IT-індустрії.
Менеджер з продажу є торговим представником компанії і її особою. Багато в чому саме від якості роботи цього фахівця залежить відношення цільової аудиторії до продукту.
Web-аналітик
Професія, яка передбачає пошук проблем у розвитку і просуванні веб-ресурсу за допомогою всебічного глибокого аналізу показників взаємодії користувачів і пошукових систем з сайтом.
В обов'язки Веб-аналітика входить:
- робота з різними аналітичними системами;
- збір і аналіз даних маркетингових досліджень;
- глибокий аудит ринку і бізнес-ніші;
- прогнозування і планування розвитку проекту;
- розробка ТЗ для вузьких фахівців, яких необхідно залучити.
Ця робота підійде власникам аналітичного складу розуму, вміють мислити логічно і оперувати великими обсягами інформації.
Таргетолог
Цьому фахівцеві в IT також не потрібно бути програмістом, щоб виконувати свої посадові обов'язки. Він займається розробкою, плануванням і реалізацією рекламної кампанії в соціальних мережах, підлаштованій під характер цільової аудиторії.
В обов'язки таргетолога входить:
- збір інформації та аналіз продукту, ЦА і бізнес-ніші компанії;
- створення рекламної кампанії;
- генерацію креативних ідей, спрямованих на розробку цікавих оголошень і форм реклами;
- контроль за ефективністю оголошень;
- A / B-тестування і збір даних для надання замовнику як звіт про виконану роботу і отриманих результатах.
З огляду на постійне зростання популярності соцмереж серед користувачів практично всіх цільових груп, можна очікувати, що ця IT-професія буде ставати все більш затребуваною.
висновки
Сфера інформаційних технологій не просто активно розвивається і впроваджує в наше життя нові можливості. IT-індустрія давно вийшла за рамки науково-технічної діяльності, яка раніше була укладена в межах дослідних центрів і лабораторій. Програмні продукти розчиняються в суспільстві, стаючи його невід'ємною частиною. В результаті з'явилося безліч IT професій, безпосередньо не пов'язаних з програмуванням.
P.S. Якщо ви хочете отримати затребувану професію в IT-сфері і стати SEO-маркетологом, приєднуйтесь до курсу «пошуковик». Навчання побудовано на практиці, тому вже в процесі його проходження ви зможете знайти перших клієнтів і почати заробляти. Замовляйте участь за посиланням вище і з промокодом « SEO-blog » вас чекатиме приємний бонус до покупки.