Павло Шульга
зміст:
У чому полягає робота SEO фахівця
Поширення інтернету, поява величезної кількості сайтів — як комерційних, так і інформаційних, — зумовили високу ступінь затребуваності так званих сеошників. Але далеко не всі знають, чим займається такий співробітник, що він повинен знати і вміти, а також в чому полягає робота SEO-фахівця. У цій статті розбираємо, в чому полягає робота SEO-оптимізатора, і хто такі SEO-фахівці.
Для відповіді на питання про те, хто такий сеошник, давайте усвідомимо, які завдання вирішує даний співробітник. Головний обов'язок SEO оптимізатора — ефективне просування інтернет-ресурсів в пошукових системах, основними елементами якого є внутрішня і зовнішня оптимізації сайту.
Не важливо, є seo-фахівець штатним або позаштатним співробітником, але від якості його роботи, знань і умінь залежить, на якій позиції в пошуковій видачі розташовується сайт компанії-клієнта. З огляду на охоплення Мережі, можна з упевненістю сказати, що багато в чому від здібностей seo-оптимізатора залежить, яка кількість відвідувачів і клієнтів прийде на сайт. Таким чином сміливо виводимо пряму залежність успіху і прибутковості діяльності компанії від професіоналізму SEO-фахівця. Це важливо враховувати при оцінці вартості послуг сеошника як самому оптимізатору, так і його роботодавцю.
У реальності кордону посадових обов'язків SEO-фахівця сильно розмиті. Ми часто стикаємося з ситуаціями, коли замовник очікує від оптимізатора набагато більше, ніж він повинен робити насправді. Наприклад, він не зобов'язаний займатися контекстною рекламою, це зовсім інша діяльність, яка вимагає окремих навичок і знань. У невеликих компаніях SEO-оптимізатор часто виконує те, що в більших компаніях робить вузький фахівець — лінкбілдер, контент-менеджер і т. Д.
В основний список обов'язків SEO-фахівця входять:
- аудит сайту, що включає аналіз юзабіліті, Технічну та програмну перевірку, оцінку якості контенту і видимості ресурсу;
- аналіз сайтів конкурентів;
- розробка плану оптимізації та розвитку ресурсу, контент-стратегії;
- визначення бюджету на просування;
- кластеризація запитів і створення семантичного ядра;
- SEO оптимізація контенту - прописування мета-тегів, складання ТЗ для копірайтера згідно СЯ;
- проведення робіт з внутрішньої оптимізації сайту і поліпшенню юзабіліті;
- взаємодія з вузькими фахівцями ( програмістами, копірайтерами ) для реалізації стратегії просування;
- створення якісного посилального профілю сайту;
- аналітика результатів SEO просування: динаміка видимості, CTR, позицій, трафіку, поведінкових факторів і т.д.
- моніторинг змін алгоритмів пошукових систем і своєчасна адаптація сайту під нові вимоги;
- підготовка і презентація звітних даних про результати виконаної роботи, яка повинна позитивно вплинути на зміну поведінкових факторів користувачів, збільшення кількості переходів користувачів з органіки і за зовнішніми посиланнями, зростання позиції в пошуковій видачі за цільовими запитами.
Сеошник в ході аналізу повинен виявити технічні недоліки і помилки, але в більшості випадків їх виправленням займаються програмісти відповідно до ТЗ і рекомендаціями SEO-фахівця. Такий поділ праці сприяє більш якісному виконанню завдань. Але в чому полягає головна робота SEO-фахівця, так це в грамотному складанні ТЗ для колег, контролі й оцінці виконаних робіт, адже за весь комплекс дій відповідає якраз оптимізатор.
Що потрібно знати Сеошники
Список необхідних знань складається з знань:
- алгоритму роботи пошукових систем;
- основних прийомів інтернет-маркетингу;
- базових основ копірайтінга і правил створення корисного контенту;
- прийомів нарощування посилальної маси;
- вміння працювати з SEO-сервісами і програмами (Netpeak Spider, Ahrefs, Serpstat, Яндекс Вордстат і інші );
- вітаються базові технічні навички програмування.
Це необхідний мінімум, без якого ні про яку ефективності не може бути мови.
Варто пам'ятати, що алгоритми ранжирування пошукових систем регулярно змінюються, конкуренти не дрімають, а інструменти інтернет-маркетингу постійно удосконалюються. Вибираючи професію SEO-фахівця, треба розуміти, що це така сфера діяльності, яка вимагає постійного розвитку, Навчання і підвищення кваліфікації.
Як стати SEO-фахівцем
Незважаючи на великий попит і значний список кандидатів на вакансію SEO-фахівця, жоден вищий навчальний заклад не проводить навчання за цим напрямком. Отримати необхідні знання та навички можна:
- самостійно вивчаючи численну літературу, тематичні блоги і відеоматеріали у відкритому доступі;
- відвідуючи майстер-класи професійних SEO-оптимізаторів, які дають практичні поради та рекомендації;
- консультуючись з окремих питань на спеціалізованих форумах і при особистому спілкуванні з профі;
- записавшись на спеціалізовані онлайн-курси, організовані професійними SEO-студіями, які складаються з теоретичних уроків і практичних занять під керівництвом досвідчених фахівців;
- пройшовши на стажування в аутсорсинговому агентстві або ставши помічником сеошника відділу просування будь-якої компанії.
В рамках курсу Пошуковик ми розкриваємо корисні секрети професії, в тому числі розповідаємо, що входить в обов'язки SEO-оптимізатора. Після вивчення теоретичних матеріалів і виконання практичної роботи під керівництвом наших seo-фахівців ви навчитеся ефективно просувати сайти і дізнаєтеся про багатьох тонкощах професії. А з промо-кодом: « 15-SEO » ви отримаєте знижку на пакет Business.
Для розвитку кар'єри можна вибрати один з чотирьох варіантів:
- Влаштуватися в компанію, що займається створенням і розкруткою сайтів
Виконуючи основні обов'язки, ви розширите знання і вміння, взаємодіючи з колегами. Величезних заробітків чекати швидше за все не варто, але в цьому випадку вдасться убезпечити себе від вимушених простоїв, тому що робота сама буде знаходити вас. Плюси: можливість кар'єрного зростання і професійного розвитку.
- Найнятися штатним SEO-фахівцем
Штатні співробітники фірм мають стабільний і надійний дохід. До мінусів можна віднести досить рутинну роботу над оптимізацією одного і того ж ресурсу. Часто буває так, що роботодавець надмірно завантажує SEO-фахівця не відносяться до його професії обов'язками, і офісному сеошнику нерідко доводиться додатково займатися веденням соціальних мереж, налаштуванням контекстної реклами і т. Д. Разом з тим така підвищена завантаженість окупається високим ступенем « прив'язаності » керівництва до штатного SEO оптимізатора.
- Працювати в режимі фрілансу
При вдалому збіг обставин, якісної роботи і вмінні знайти замовників — найвигідніший, але і найбільш ризикований варіант працевлаштування. Не завжди можна бути впевненим в повному завантаженні і відсутності вимушених простоїв. Перші місяці доведеться витратити на створення репутації, для чого буде потрібно виконати кілька замовлень за зниженою ставкою. Але терпіння і постійне вдосконалення навичок обов'язково принесуть результат у вигляді непоганого доходу і цікавих проектів, які можна вибирати самостійно. Працюючи фрілансером, важливо навчитися планувати зайнятість.
- Організувати власну команду зі створення та просування сайтів
Цей варіант підійде тільки досвідченим SEO-фахівцям, які володіють не тільки солідними знаннями, але і надійними перевіреними колегами, готовими влитися в спільну роботу над проектами. Плюси: можливість отримувати хороший дохід, самостійно вибирати замовників, ефективно розподіляти роботу серед виконавців. До мінусів слід віднести високу ступінь особистої відповідальності перед клієнтами за всіх членів команди і необхідність володіння навичками ефективного управління.
Чітко розуміючи, що повинен вміти SEO-оптимізатор і чим він займається, ви зможете вибудувати план навчання і розвитку власних навичок для ефективної роботи і високої оцінки послуг з боку замовників. При цьому необхідно знати, яка діяльність не входять в прямі обов'язки сеошника і повинна оплачуватися окремо.
