Не все профессии сферы информационных технологий связаны только лишь с программированием. Давайте рассмотрим наиболее востребованные не технические специальности в ИТ-индустрии, которые открывают эту профессиональную область с совершенно иной стороны.
Содержание:
- Преимущества IT-сферы для развития карьеры
- Популярные IT-профессии, не связанные с программированием
- Выводы
Преимущества IT-сферы для развития карьеры
Работа в индустрии информационных технологий вне зависимости от выбранного направления обладает рядом преимуществ по сравнению с большинством других сфер деятельности. Среди них:
- Высокая степень востребованности
Сложно представить ситуацию, когда необходимость в передаче и обработке информации исчезнет. Пока она существует, специалистам, работающим в области IT, безработица не грозит. - Престиж
Обладатели IT-профессий обычно пользуются должным уважением и серьёзным отношением со стороны окружающих. - Интересный круг общения
Люди, которые работают в сфере информационных технологий, интеллектуальны, образованы и часто разносторонне развиты. И это утверждение относится не только к исключительно техническим специалистам, но и IT-шникам не программистам. - Достойный уровень дохода
Заработная плата специалистов IT-индустрии обычно превышает средний доход представителей других профессиональных направлений в регионе. Это справедливо как для работников иностранных компаний, так и отечественных предприятий. - Интересная сфера
Информационные технологии в последние десятилетия развиваются стремительно и неудержимо. Сегодня эта область связана с инновациями во всех сферах жизни. Поэтому работа в IT-индустрии вызывает интерес. - Широкие возможности за счёт свободы выбора рабочего места
Сфера IT не ограничивает в выборе формы и порядка взаимодействия с работодателем, командой соисполнителей и клиентами. Такая свобода и широта возможностей позволяет организовать рабочий процесс максимально удобно и выгодно для себя.
Популярные IT-профессии, не связанные с программированием
Не все способны и готовы посвятить свою профессиональную жизнь построению и обработке цифровых кодов. Но в сфере информационных технологий существует немало специальностей, которые не предполагают глубоких познаний в программировании. Рассмотрим ТОП-7 из них.
SEO-маркетолог
Изменения алгоритмов поисковых систем последних лет и корректировка возлагаемых на SEO-специалистов задач предопределили развитие данной профессии в сторону слияния с маркетингом. Сфера деятельности сеошника давно не ограничивается только лишь технической оптимизацией сайта. Современное SEO-продвижение требует умения решать разнообразные вопросы, среди которых:
- организация и построение взаимоотношений с заказчиком;
- создание плана развития интернет-проекта;
- формирование списка необходимых действий для продвижения сайта в ТОП поисковой выдачи;
- комплексный аудит сайта;
- анализ конкурентов и бизнес-ниши;
- изучение характера целевой аудитории;
- внутренняя оптимизация;
- подготовка ТЗ для копирайтеров, дизайнеров, программистов и других специалистов, привлеченных в проект, а также проверка качества их работы;
- размещение внешних ссылок на тематических площадках;
- контроль и анализ динамики показателей сайта;
- отслеживание обновлений поисковых алгоритмов ранжирования и внесение изменений в соответствие с ними.
Профессия SEO-маркетолога значительно расширила рамки обязанностей SEO-специалиста. К привычному, исключительно техническому функционалу, добавились новые направления. Они разнообразили специфику работы и укрепили позиции оптимизатора в рамках развития интернет-проекта.
Чтобы стать SEO-шником не нужно быть программистом, однако базовые знания HTML всё-таки пригодятся. Они помогут оценить функционал сайта, провести качественную внутреннюю оптимизацию и правильно сформулировать техническое задание для узких специалистов.
Менеджер проектов / Project Manager
Project Manager является ключевой фигурой при разработке, выполнении и сдаче проекта. В число основных задач этого специалиста входят:
- согласование ТЗ с заказчиком;
- оценка стоимости разработки проекта;
- управление процессом выполнения;
- организация работы команды специалистов и построение взаимодействия между ними;
- контроль за соблюдением качества и сроков;
- проверка промежуточных и итоговых результатов работы относительно ТЗ;
- отчётность.
Менеджер проектов является связующим звеном между продуктом, заказчиком и исполнителями. Эта профессия подходит людям, которые неплохо разбираются в информационных технологиях и обладают прекрасными организаторскими способностями. Именно Project Manager несёт ответственность за эффективность работы команды и реализации проекта.
Копирайтер
Автор текстов, хорошо владеющий IT-тематикой и в целом интересующийся развитием этого направления, имеет возможность дополнить команду программистов и стать неким переводчиком с языка кодов. В его задачи входит донести сложные технические данные до среднестатистических пользователей понятным и простым языком. Цель — заинтересовать, расширить познания и увеличить вовлечённость в использование инновационных разработок.
Навыки и знания, необходимые копирайтеру IT-сферы:
- умение доносить даже сложные мысли до пользователей доступным для понимания целевой аудитории языком;
- превосходное владение русским и минимум одним иностранным языками;
- высокие коммуникативные навыки;
- логическое мышление;
- умение работать с различными источниками информации и создавать на основе полученных данных хорошо структурированные и удобные для изучения текстовые материалы;
- технический склад ума в сочетании с развитыми творческими способностями;
- владение как минимум базовыми представлениями о программировании.
IT-копирайтеры создают контент для специализированных изданий, тематических порталов, блогов, социальных сетей, новостных лент, сотрудничают с издательствами.
IT-рекрутер и HR-менеджер
Подбор и найм сотрудников — ещё одна сфера, позволяющая работать в IT, не являясь при этом программистом. Эйчар и ИТ-рекрутер взаимодействуют с программистами, но не имеют никакого отношения к коду, хотя и должны понимать специфику работы в этой области.
В обязанности IT-рекрутеров входит подбор, организация собеседований и отбор соискателей в соответствии с требованиями вакансии. HR-менеджеры отвечают за быстрое и комфортное вливание в коллектив новых сотрудников, сплочённость и эффективность работы команды.
Требования к IT-рекрутерам:
- хорошее знание рынка труда и умение работать с информационными ресурсами о найме сотрудников;
- высокие коммуникативные качества;
- умение проводить интервью и «читать» людей;
- умение резюмировать полученную информацию и соотносить её с данными о вакансии;
- понимание специфики работы IT-специалистов.
HR-менеджеру для эффективного выполнения своих функций необходимо уметь:
- общаться с людьми, раскрывать их потенциал в ходе личных бесед, при изучении анкет;
- разрабатывать мотивирующие и направленные на построение эффективной команды программы;
- взаимодействовать с другими отделами компании по кадровым вопросами;
- вести документооборот.
В небольших компаниях эти должности часто объединены в одну.
Менеджер по продажам / Sales manager
Основная цель работы этого специалиста — рост прибыли. Менеджеру по продажам в IT сфере не нужно знать программирование. Но, как и в любой другой бизнес-нише, он должен прекрасно разбираться в реализуемом продукте. Ему нужно не просто убедить клиента совершить покупку, а раскрыть перед ним все преимущества предложения, которые тот может получить.
Необходимые навыки представителя профессии:
- активные техники продаж;
- поиск клиентов;
- знание CRM-систем;
- развитые коммуникативные качества;
- умение при общении (устном или письменном) выявить потребности потенциального клиента;
- эффективная работа с возражениями;
- создание продающих коммерческих предложений и презентация продукта;
- работа с документами, сопровождающими сделку;
- понимание специфики IT-индустрии.
Менеджер по продажам является торговым представителем компании и её лицом. Во многом именно от качества работы этого специалиста зависит отношение целевой аудитории к продукту.
Web-аналитик
Профессия, которая предполагает поиск проблем в развитии и продвижении веб-ресурса с помощью всестороннего глубокого анализа показателей взаимодействия пользователей и поисковых систем с сайтом.
В обязанности Веб-аналитика входит:
- работа с различными аналитическими системами;
- сбор и анализ данных маркетинговых исследований;
- глубокий аудит рынка и бизнес-ниши;
- прогнозирование и планирование развития проекта;
- разработка ТЗ для узких специалистов, которых необходимо привлечь.
Эта работа подойдёт обладателям аналитического склада ума, умеющим мыслить логически и оперировать большими объёмами информации.
Таргетолог
Этому специалисту в IT также не нужно быть программистом, чтобы выполнять свои должностные обязанности. Он занимается разработкой, планированием и реализацией рекламной кампании в социальных сетях, подстроенной под характер целевой аудитории.
В обязанности таргетолога входит:
- сбор информации и анализ продукта, ЦА и бизнес-ниши компании;
- создание рекламной кампании;
- генерацию креативных идей, направленных на разработку интересных объявлений и форм рекламы;
- контроль за эффективностью объявлений;
- A/B-тестирование и сбор данных для предоставления заказчику в качестве отчёта о проделанной работе и полученных результатах.
Учитывая постоянный рост популярности соцсетей среди пользователей практически всех целевых групп, можно ожидать, что эта IT-профессия будет становиться всё более востребованной.
Выводы
Сфера информационных технологий не просто активно развивается и внедряет в нашу жизнь новые возможности. IT-индустрия давно вышла за рамки научно-технической деятельности, которая раньше была заключена в границах исследовательских центров и лабораторий. Программные продукты растворяются в обществе, становясь его неотъемлемой частью. В результате появилось множество IT профессий, напрямую не связанных с программированием.
P.S. Если вы хотите получить востребованную профессию в IT-сфере и стать SEO-маркетологом, присоединяйтесь к курсу «Поисковик». Обучение построено на практике, поэтому уже в процессе его прохождения вы сможете найти первых клиентов и начать зарабатывать. Бронируйте участие по ссылке выше и с промокодом «SEO-blog» вас будет ожидать приятный бонус к покупке.
Павел Шульга
Основатель и идейный лидер Академии SEO.Предприниматель, владелец 8-ми работающих бизнесов, создатель и спикер обучающих курсов Академии SEO. Практически всю свою осознанную жизнь занимается SEO-продвижением.
В 2004 году увлекся ...
